猎头的价值在于帮助企业或组织通过人才引入实现战略目标或职能建立与提升。我们通过多年 HR 生涯的发展和研究，努力体现和提高这一价值。因此，我们所做的不仅仅是针对某个职位开展人才寻访、推荐工作，而是根据客户不同的实际需求，提供有针对性的人才招募一揽子解决方案。

◆高管、专业技术人才的招募

企动力根据企业客户的实际情况和需求，猎聘经营管理、市场营销、地产开发、技术研发、财务金融、人事行政等各方面最契合的人才。

◆接班人的团队组建

企业领导人换届期间，是人事敏感阶段，企动力将整合厦门大学、福州大学两所 MBA 高级学员的专业资源帮助企业组建接班人团队，使企业顺利经过过渡期，驶入新阶段的发展轨道。

◆分支机构、新事业部的领导人招募

企业开办分支机构、或成立新事业部，企动力为企业客户招募到零操盘经验的人才，并提供组织架构、成员招聘步骤的合理设置等方案。

◆合伙人的寻访

企动力能够寻访与企业客户既有人员相互补的、且诚信可靠的合伙人，并提供合伙经营的股份、期权和职能分配的解决方案。

◆辅助中端职位的招聘

企动力在提供高端人才的猎头服务过程中，也会积累众多优秀的、并具有发展潜力的中端人才，能够更大范围地配合企业客户 HR 的招聘工作，且服务质量仍遵守猎头标准。