岗位职责：
1.全面负责公司行政、后勤、人力资源等综合事务，优化办公流程及制度体系。
2.协调各部门工作，促进沟通与协作。
3.维护外部合作伙伴及政府机构关系，塑造公司形象。

任职要求：
1. 本科及以上学历，年龄45周岁以下，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2. 5年以上综合管理经验，医院、养老行业经验者优先；
3.精通行政及人力资源管理，具备组织协调、沟通谈判能力，擅长团队管理与跨部门协作，能独立应对和解决复杂问题。
4. 有管理100人以上企业经验者优先。
薪资福利：
1. 薪资：6000-8000元/月，具体面议；
2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 职业发展：提供不同形式的学习提升机会，提供晋升通道。