任职条件：
1、一年以上人力职资源管理经验
2、大专以上学历，人力资源管理等相关专业（有财务专业优先录用）。
3、熟悉考勤系统、员工培训等工作，具有1年以上同职岗位工作经验。
4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，数字观念强。
5、工作认真严谨，有耐心、细心且稳定性高。
6、工作效率高，反应敏捷；配合度佳，有大局观念，服务意识和主动性强。
二、岗位职责：
1、负责每日考勤汇总、统计。
2、负责岗位考核。
3、各类人事报表的统计和制作；
4、其它人事（招聘、培训、入离职等）相关事务的协助处理