1、带领团队落实完成集团及厂家给予的经营计划及管理目标；
2、建立健全专营店统一、高效的组织体系和工作体系；
3、根据本品牌的经营管理任务，指导各部门负责人制定目标实施计划并监督实施；
4、监控公司风险，努力实现公司利润；
5、主导公司的团队建设和人员培养。
6、制定公司各部门的绩效考核制度并监督执行。

任职要求：
1、专科以上学历，年龄在28-45岁之间，男女不限；
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程，至少3年以上4S店部门负责人相关经验；
3、具有现代的规范的企业管理知识和理念；
4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。