1.负责公司各职能部门岗位的招聘工作；进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；进行面试安排、薪资谈判、人员录用等；对招聘系统进行维护。

 
2.负责员工入离职，转正等相关手续办理及后续入职培训工作； 处理员工医社保，公积金增员减员等相关事项。

 
3.建立并维护员工人事档案，做好花名册的人员信息管理，负责公司人员考勤表的制作工作；负责各部门绩效考核管理工作。 

 
4.协调员工关系，处理公司的劳资纠纷。

 
5.负责组织公司各项活动开展工作，如中秋博饼，尾牙等活动的筹备及后勤保障。

 
6.负责公司档案管理工作，证照，车辆年检的管理工作。 

 
7.完成领导安排其它工作。