1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；
3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；
4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；
7、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；
8、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生；
9、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；
10、对企业员工进行法律培训，提高员工的法制意识，保障企业规章制度得到贯彻执行；
11、对项目收费疑难杂症进行相关法律程序；
12、领导安排的其他工作。