岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责公司人事文件的呈转及发放和员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
任职要求
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历；
一年以上同岗位工作经验；
熟悉办公软件；
生产型企业人员招聘或畜牧行业招聘工作者优先考虑。

福利：
1、转正后享受五险一金，
2、中午提供工作餐。