岗位职责：
1.负责人事相关管理制度的拟定及人事管理。
2.负责人员招聘、人才梯队建设。
3.员工培训、绩效、薪酬。
4.员工关系协调。
任职要求
1.学历：大专以上学历，熟悉人事6大模块，擅长招聘
2.经验要求：3年以上人力资源管理经验
3.沟通协调能力强
4.知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规
5.有化工厂、制药厂工作经验优先考虑
待遇可面谈