岗位职责：
1、协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试；
2、办理新员工入、离职手续，包括合同签订、档案管理、离职面谈并整理相关文件；
3、协助组织员工培训，跟踪培训效果，收集反馈并提交相关报告；
4、协助制定绩效考核标准，收集考核数据；
5、处理员工咨询，解答人事政策问题，提高员工满意度；
6、协助考勤管理、核算工资、处理社保、工伤等事务；
7、维护员工档案，确保信息的准确性、完整性；
8、协助制定和修订人事制度，确保符合法律法规，监督制度执行；
9、完成上级交办的其他人事事务性工作；

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、工作细致，责任心强，具备团队合作精神，有较强的学习能力和抗压能力；
3、具备良好的沟通、协调和组织能力；
4、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策， 能够处理工伤劳资问题；
5、有制造型企业人事工作经验优先；

提供五险、员工就餐补贴和生日福利等公司福利；
面试地址：商务板块D栋12楼